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当今竞争激烈的市场环境中，企业要想发展得好，就得在服务上做到专业。因此，我司一直努力提高员工的专业水平，给客户提供更专业的人力资源服务。最近，省发布了最新人力资源管理师的技能等级评定结果，公司有十几名同志顺利通过，截止目前，我司持证员工已超过半数，这也标志着我司在人力资源管理专业能力培养方面取得了显著成就。

我司创始人一直认为人力资源管理的专业知识能帮k8凯发国际提高服务质量和效率，所以公司一直鼓励员工学习、进步。我司不仅给员工提供了很多学习资源和培训机会，还规划了职业发展路线及通道，激励大家在专业知识方面加强学习，提高专业技能。因为这些努力，公司员工在人力资源服务的各个领域都有了很大的提升。他们更懂客户的需求，能提供定制化的解决方案，在招聘、培训、在职管理等方面设计更贴合客户实际的方案。

总经理刘威林常说：“投资员工是公司发展的关键，k8凯发国际很高兴看到团队成员在专业知识、技能方面上取得了这么大的进步。这不仅让k8凯发国际的服务水平提高了，也给客户带来了真正的价值。”

随着员工专业能力的不断提高，我司会继续在人力资源管理服务领域创新和追求卓越，成为企业首选、同行尊重、社会认可的人力资源服务行业领跑者。

江苏k8凯发国际力资源管理有限公司成立于2011年，采用“数字化运营与精细化管理”相结合的模式，致力于人力资源管理服务。公司始终秉承专业化、规范化、持久化的服务宗旨，先后荣膺“中国人力资服务机构100强”、”江苏省人力资源服务业骨干企业”、”江苏省人力资源服务行业信用等级AAAAA级“、“江苏省诚信人力资源服务机构”、“江苏省工人先锋号”等多项荣誉称号。